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第一百章 火箭般晋级一线的新人

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这个剧情比起柳若依自己当主角的原来剧本,现在这个版本显然要出色很多。

“好了,今天的看片会到此为止,这次的单曲,Annie这边功不可没,从歌曲到MTV创意,堪称第一功臣,罗总监之前向公司报备了Annie晋升一线待遇的申请,我看没必要等销售结果出来才调整了,从即日起,Annie在公司内部,开始享受一线艺人的待遇。”刘汉荣看正事说完,对于功臣,也舍得下血本,直接将之前罗灿对柳若依的承诺兑现。

“谢谢刘总,感谢公司对Annie的栽培,Annie一定会更加努力的!”这可是实实在在的好处了,柳若依虽然之前就得了罗灿的承诺,但是现在能直接开始兑现,还是感觉十分开心。

对于人才,刘汉荣一向舍得投入,无论是金钱还是感情攻势。

既然柳若依这颗苗子他没有看走眼,没道理不加以笼络,由于柳若依同公司签订的合同源于嘉怡唱片那个相当宽松的合约,刘汉荣更加注意在感情方面的投入来将柳若依留在滚石的旗下,否则以柳若依现在的走势,一旦竞争对手动起来挖角,从合约上滚石是很难留住的。

晋升到公司一线艺人待遇,一方面是殊荣,全公司都没有几个,另外一方面也意味着实实在在的好处,比如配专车,专职高级助理和贴身安保,长租高级公寓等等有形待遇......一切待遇同二三线那是截然不同的,另外就是在资源投入方面更是天差万别,公司每年不知道要多花多少钱在一线艺人身上。

同时一线艺人的工作机会,电影、广告、通告活动和推广等等,也是二三线望尘莫及的,李美薇虽然这俩年风头很劲,但是比起柳若依来说只是在演唱方面各有千秋,但是在唱片销售成绩、创作才能等方面,同柳若依那就没法比,相对来说如果有公司资源不断向顶级创作人那里拿到好的歌曲,李美薇假以时日被推到一线问题不大。

但是柳若依根本不需要求别人的作品,只要公司肯给机会,她是自己一个人就能搞定顶尖作品的事情,这中间差别就大了去了。

在滚石发展历史上,从新人到一线艺人待遇,再也没有第二个人像柳若依这样短短几个月就走完!

当然,这一切也是柳若依应得的,因为在滚石历史上,也没有第二个人能在这么短时间内,就有能力为公司赚取上千万以上的利润。

这个世界就是这样,不是你付出什么就该得到什么,而是只有你的付出收获了相应的收益后,才能得到你想要的收获!

(100章了,不容易,感谢亲们支持,这本书现在拿到了青云,拿到了首页强推,算是有点小小的成就感,下周要上架了,希望上架后能够得到亲们一如既往的支持!感谢!)

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